Çalışma Saatleri: Haftaiçi 10:00-18:30
Nef 09 Kağıthane / İstanbul
Amerika Çalışma Vizesi H1B Nasıl Alınır?
H1B, ABD'de nitelikli pozisyonda çalışmak için verilen geçici çalışma vizesidir ve işveren sponsorluğu olmadan alınamaz. Süreç bireysel başvuruyla değil, işverenin USCIS'e yaptığı kayıt ve dilekçeyle başlar. Yıllık kota 65.000 normal ve 20.000 ABD yüksek lisans kontenjanıdır; talep kotayı aştığı için kura yapılır. Kura kaydı her yıl mart ayında açılır, seçilenler 1 Ekim'de çalışmaya başlar. Dilekçe onaylandıktan sonra Türkiye'deki konsoloslukta 205 USD MRV harcıyla vize aşamasına geçilir.

H1B, Türkiye'den ABD'ye çalışmak için gidenlerin en çok sorduğu kategori. En yaygın yanılgı ise kişinin kendi başına başvurabileceği düşüncesi. Süreç iki ayrı hatta ilerler: işverenin USCIS tarafındaki dilekçe süreci ve adayın konsolosluk tarafındaki vize başvurusu. H1B dosyalarında danışmanlığımız ikinci aşamayı, yani konsolosluk tarafını kapsar; Atlantik Vize Hizmetleri Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.'nin tescilli markası VizeKolay olarak ilk değerlendirmeyi ücretsiz yapıyoruz.

Genel başvuru akışını baştan sona görmek için ABD vizesi nasıl alınır sayfasına geçin. Konsolosluk aşamasında dosyanızı bizimle yürütmek isterseniz neler yaptığımızı Amerika vize danışmanlığı hizmeti sayfasında görebilirsiniz.

H1B Vizesi Kimler İçin Uygundur?

Kategori, "specialty occupation" adı verilen uzmanlık gerektiren pozisyonlar içindir. Yazılım mühendisliği, veri bilimi, finans, mimarlık, mühendislik dalları ve sağlık alanındaki pek çok pozisyon kapsama girer. İki temel şart aranır: pozisyonun en az lisans derecesi gerektirmesi ve adayın o alanda dereceye ya da denk deneyime sahip olması.

Diplomanız Türkiye'den ise ABD denkliği değerlendirilir. İşverenin ödeyeceği maaşın, o bölgedeki aynı pozisyon için belirlenen asgari ücret düzeyinin altında kalmaması gerekir; işveren bunu Çalışma Bakanlığı'na sunduğu LCA belgesiyle taahhüt eder.

İşveren Sponsorluğu Olmadan H1B Alınabilir mi?

Hayır. H1B'de başvuran taraf kişi değil, ABD'deki işverendir. Önce iş teklifi alınır, ardından işveren kura kaydını yapar ve seçilirse USCIS'e I-129 dilekçesini sunar. Kendi adınıza kayıt yaptıramaz, dilekçe veremezsiniz.

Dilekçe aşaması işveren ve göçmenlik avukatının yürüttüğü hukuki süreçtir; hizmet kapsamımıza girmez. Dilekçeniz onaylandıktan sonra başlayan konsolosluk aşaması ise vize danışmanlığı kapsamındadır; DS-160, randevu yönetimi ve mülakat hazırlığı burada devreye girer.

Kota ve Kura Takvimi Nasıl İşler?

Aşama Zamanlama Kim yapar
Kura kaydı (registration) Her yıl mart ayı, yaklaşık iki hafta İşveren
Seçim sonuçları Mart sonu USCIS
I-129 dilekçesi Nisan ayından itibaren İşveren ve avukatı
Konsolosluk vize başvurusu Dilekçe onayından sonra Aday
Çalışma başlangıcı 1 Ekim Aday

Kayıt ücreti kayıt başına 215 dolardır ve iade edilmez. Seçilme, vizeyi garanti etmez; kurayı geçen dosya yine de dilekçe incelemesinden ve konsolosluk değerlendirmesinden geçer.

Seçim yöntemi son dönemde değişti. Eskiden tüm kayıtlar eşit şansa sahipken, artık maaş düzeyini gözeten ağırlıklı seçim uygulanıyor; yüksek ücret kademesinden bildirilen kayıtların seçilme olasılığı daha yüksek. Kotadan muaf başvurular da vardır: üniversiteler, üniversiteye bağlı kuruluşlar ve kâr amacı gütmeyen araştırma kurumları kura beklemeden dilekçe verebilir.

100.000 Dolarlık Ek Ödeme Kimleri Kapsıyor?

19 Eylül 2025 tarihli başkanlık kararnamesi, belirli H1B dilekçeleri için 100.000 dolarlık ek ödeme şartı getirdi. Kural 21 Eylül 2025'ten sonra dosyalanan yeni dilekçelerde ve yalnızca ABD dışında bulunan, geçerli H1B vizesi olmayan adaylar için geçerli.

  • Kapsam dışı: 21 Eylül 2025'ten önce dosyalanmış dilekçeler.
  • Kapsam dışı: ABD içinde statü değişikliği, süre uzatma veya değişiklik başvuruları. Örneğin OPT'den H1B'ye geçen öğrenci 100.000 dolarlık ödemeye tabi değildir.
  • Ödeyen taraf: Bedel işverene aittir, adaydan tahsil edilmez.
  • Süre sınırı: Kararname 12 ay için düzenlendi ve uzatılmadığı takdirde 2026 Eylül'ünde sona eriyor.

Türkiye'den başvuran ve ABD'de bulunmayan adaylar için pratik sonuç şu: işverenin 100.000 dolarlık maliyeti üstlenmeye istekli olması gerekiyor. Görüşmelerinizde konuyu erken netleştirmek, ilerleyen aşamada sürprizle karşılaşmayı önler. Kuralın uzatılıp uzatılmayacağını takip etmek gerekiyor.

Konsolosluk Aşaması: Dilekçe Onaylandıktan Sonra

I-129 onayı elinize geçtiğinde (onay bildirimi I-797 formudur) sıra vize başvurusuna gelir. 15 Aralık 2025'ten beri H-1B ve H-4 başvuranlarının çevrim içi varlığı da inceleniyor ve Dışişleri bütün sosyal medya profillerinin herkese açık olmasını istiyor; kuralın ayrıntısı H-1B ve H-4 başvuranlarında profil kuralı sayfasında. Adımlar şöyledir:

  • DS-160 formu: Onay numarası ve işveren bilgileriyle doldurulur. Formun teknik ayrıntılarını DS-160 doldurma adımları alan alan gösteriyor.
  • MRV harcı: Dilekçe temelli kategorilerde 205 USD ödenir. Ayrıntılar Amerika vizesi ücretleri sayfamızda.
  • Randevu: Ankara veya İstanbul takviminden uygun tarih seçilir; süreç Amerika vize randevusu rehberimizde.
  • Belgeler: Pasaport, DS-160 onay sayfası ve fotoğrafa, Büyükelçiliğin dilekçe temelli başvurularda istediği I-129 dilekçesi eklenir; vize türüne göre liste Amerika vizesi için gerekli belgeler tablosunda.
  • Mülakat: Pozisyonun uzmanlık niteliği, eğitim uyumu ve işverenin faaliyeti sorulur. Hazırlığa konsolosluk mülakatında gelen sorular ile başlayabilirsiniz.

Mülakatta en sık takılınan nokta, pozisyonun neden lisans derecesi gerektirdiğini anlatamamaktır. Görev tanımınızı ve diplomanızla bağını sade cümlelerle aktarabilmelisiniz. Karar hemen çıkmazsa dosyanız ek incelemeye alınmış olabilir; bekleme döneminde neler olduğunu idari işlem süreci ve süreleri sayfası adım adım açıklıyor.

H1B Süresi, Uzatma ve Aile

H1B genellikle üç yıl için verilir ve üç yıl daha uzatılabilir; toplam süre altı yılla sınırlıdır. Yeşil kart süreci belirli aşamalara ulaşmışsa altı yılın ötesine uzatma mümkün olabilir. İşten ayrılma durumunda yeni işveren bulmak için sınırlı süre tanınır.

Eş ve 21 yaş altı çocuklar H-4 kategorisinde başvurur. H-4 sahibi eşin çalışma hakkı otomatik değildir, ayrı izne bağlıdır. Öğrenci statüsünden gelenler için yaygın yol OPT üzerinden geçiştir; koşulları öğrencilikte CPT ve OPT ile çalışma sayfası, öğrenci vizesinin kendisini ise F1 öğrenci vizesi başvurusu rehberi ayrıntısıyla anlatıyor.

Dilekçeniz onaylandıysa ve konsolosluk aşamasını sağlam yürütmek istiyorsanız ABD vizesi danışmanlık ekibimiz dosyanızı ücretsiz ön değerlendirmeden geçirir. DS-160 ve mülakat hazırlığına başlamak için danışmanlarımıza ulaşın.

Resmî Kaynaklar

Sıkça Sorulan Sorular

Önce ABD'den iş teklifi alınır. İşveren mart ayında kura kaydını yapar, seçilirse USCIS'e I-129 dilekçesi sunar. Onay çıktıktan sonra aday Türkiye'deki konsoloslukta vize başvurusunu tamamlar.

Alınamaz. Başvuran taraf kişi değil, ABD'deki işverendir. Kendi adınıza kura kaydı yaptıramaz veya dilekçe veremezsiniz. H1B kategorisinde kendi kendine sponsor olma seçeneği bulunmaz; iş teklifi olmadan sürecin hiçbir aşaması başlatılamaz.

Kayıt dönemi her yıl mart ayında yaklaşık iki hafta açık kalır ve sonuçlar mart sonunda bildirilir. Seçilenler için dilekçeler nisandan itibaren verilir, çalışma 1 Ekim'de başlar.

Yıllık kota 65.000 normal kontenjan ve ABD'de yüksek lisans yapmış adaylar için 20.000 ek kontenjandır. Üniversiteler ve kâr amacı gütmeyen araştırma kurumları kotadan muaftır.

Bedel işverene aittir, adaydan tahsil edilmez. 21 Eylül 2025 sonrası dosyalanan yeni dilekçelerde ve yalnızca ABD dışındaki adaylar için geçerlidir. ABD içinde statü değiştirenler kapsam dışıdır.

Hayır. ABD içinde statü değişikliği yoluyla yapılan başvurular 100 bin dolarlık ek ödemenin kapsamı dışındadır. Kural yalnızca yurt dışındaki adaylar için düzenlenen yeni dilekçelere uygulanır.

Genellikle üç yıl için verilir ve üç yıl daha uzatılabilir; toplam süre altı yıldır. Yeşil kart süreci belirli aşamaya gelmişse altı yılın ötesinde uzatma mümkün olabilir.

Pozisyonun neden lisans derecesi gerektirdiği, eğitiminizin görevle uyumu ve işverenin faaliyet alanı sorulur. Maaş düzeyi ile işe başlama tarihi de gündeme gelir. Görev tanımınızı sade cümlelerle anlatabilmek en belirleyici hazırlıktır.