Skilled Worker vizesi, Birleşik Krallık'ta yasal olarak çalışıp yerleşmek isteyenlerin geçmesi gereken ana kapıdır; eski Tier 2 (General) sisteminin yerini almıştır. Onaylı bir işverenden somut bir iş teklifi ve sponsorluk belgesi almanız şarttır. VizeKolay danışmanlarının pratik saha tecrübeleri, başvuruların çoğunlukla sponsorluk belgesindeki detaylar, maaş hesaplamaları ve puanlama dengesindeki hatalar yüzünden risk altına girdiğini göstermektedir. 2026 yılı güncel mevzuatına göre hazırladığımız bu rehber, süreçteki tüm teknik gereksinimleri ve finansal yükümlülükleri net adımlarla ortaya koyar.
Skilled Worker Vizesi Nedir ve Kimler İçin Uygundur?
Skilled Worker vizesi, Home Office tarafından yetkilendirilmiş lisanslı bir Birleşik Krallık işvereninden iş teklifi alan nitelikli profesyonellerin ülkede yasal olarak çalışmasını sağlar. Türkiye'den ilk defa başvuru yapacak kişiler kadar, halihazırda İngiltere'de farklı bir vize türüyle bulunup statü değişikliği (switching) yapmak isteyenler de bu kapsama dahildir.
İlk başvuruda en fazla 5 yıla kadar düzenlenen bu vize, çalışma ilişkisi devam ettiği sürece limitsiz olarak uzatılabilir. Kesintisiz 5 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, kalıcı yerleşim hakkı anlamına gelen süresiz oturum (Indefinite Leave to Remain (ILR)) başvurusunda bulunabilir. Geçerli bir sponsorluk belgesi olmadan bu vizeye başvuru yapılması yasal olarak mümkün değildir.
Skilled Worker Vizesi Şartları ve 70 Puan Sistemi (2026)
Vize onayının ön koşulu, puan tablosundan en az 70 puan toplamaktır. Puanların 50 puanlık kısmı zorunlu kriterlerden oluşur ve başka bir nitelikle ikame edilemez:
- Onaylı sponsordan uygun iş teklifi: 20 puan (zorunlu).
- Uygun beceri seviyesinde iş: 20 puan (zorunlu). 22 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren değişiklikle asgari mesleki beceri düzeyi RQF 3 seviyesinden RQF 6 (lisans mezuniyeti dengi) seviyesine çekilmiştir; daha önce vizeye uygun olan yaklaşık 180 orta nitelikli meslek grubu artık yeni sponsorluk kapsamı dışındadır, sadece Immigration Salary List veya geçici statüdeki Temporary Shortage List kapsamındaki sınırlı işler istisna tutulur.
- İngilizce dil şartı: 10 puan (zorunlu).
Geriye kalan 20 puan maaştan gelir ve beş seçenekle tamamlanır; her seçenekte maaş hem tablodaki tabanın hem de mesleğin going rate tutarının belirtilen yüzdesinin üzerinde olmalıdır:
Değişken 20 Puan: Beş Seçenek
| Seçenek | Şart | Maaş tabanı | Going rate oranı |
|---|---|---|---|
| A. Standart maaş | Ek şart yok | 41.700 £ | %100 |
| B. İlgili doktora (STEM dışı) | İşle ilgili PhD, Ecctis teyidi | 37.500 £ | %90 |
| C. İlgili STEM doktorası | Fen, teknoloji, mühendislik, matematik alanında PhD | 33.400 £ | %80 |
| D. Immigration Salary List | Meslek kodu listede | 33.400 £ | %80 |
| E. Yeni giriş (new entrant) | 26 yaş altı, yeni mezun ya da mesleki eğitimde | 33.400 £ | %70 |
Sağlık ve eğitim gibi ulusal ücret skalasına bağlı mesleklerde going rate skaladan okunur. Yeni giriş ya da doktora seçeneğini işaretleyip kanıt sunmamak 20 puanın tamamını götürür. Seçenek tanımlarının kaynağı GOV.UK "When you can be paid less" sayfasıdır.
Sponsor ve Certificate of Sponsorship (CoS)
Sürecin başlangıç noktası, Home Office onaylı bir şirketten alınacak sponsorluk belgesidir. Lisanslı sponsor, Home Office'in denetimden geçirip yurt dışından çalışan istihdam etme yetkisi verdiği işverendir; lisansı olmayan bir işverenin iş teklifi, ne kadar somut olursa olsun vize başvurusuna dönüşmez.
Lisanslı Sponsor Nasıl Bulunur?
GOV.UK'nin Register of licensed sponsors: Workers listesi hemen her iş günü güncellenir; şirket adını arayıp "Skilled Worker" rotasının yanında A derecesi görmelisiniz. B derecesi, sponsorun iyileştirme planında olduğunu gösterir; A'ya dönene kadar yeni CoS atayamaz. İş arama tarafında üç kanal öne çıkar: sicildeki şirketlere doğrudan başvuru, Birleşik Krallık merkezli işe alım büroları ve mesleki ağlar. Açık olalım: sponsor ya da iş bulmak danışmanlık kapsamımızda değildir; biz iş teklifi geldikten sonra CoS, puan ve dosya uyumunu çalışıyoruz.
Defined ve Undefined CoS, 3 Ay Kuralı
CoS basılı bir sertifika değil, sponsorun Home Office sistemine girdiği ve size iletilen bir referans numarasıdır. Kaydın içinde iş unvanı, SOC 2020 meslek kodu, yıllık maaş, haftalık çalışma saati, işe başlama tarihi ve çalışma adresi bulunur; vize formuna bu numarayı yazarsınız, sistem verileri oradan çeker. Türkiye'den başvuranlar için sponsor defined CoS talep eder; Home Office bu talebi çoğunlukla bir iş günü içinde sonuçlandırır. Ülke içinden vize değiştiren ya da uzatanlar sponsorun yıllık kotasından atanan undefined CoS ile başvurur.
CoS atandıktan sonra vize başvurusunu 3 ay içinde yapmanız gerekir; süre geçerse numara düşer ve sponsorun yeni CoS ataması gerekir. CoS'ta yazan işe başlama tarihi de başvuru tarihinden en fazla 3 ay sonrası olabilir. CoS belgesindeki meslek kodunun işin gerçek içeriğiyle örtüşmesi şarttır; görevin niteliklerine uymayan, yapay olarak şişirilmiş veya gerçek bir iş gücü ihtiyacına dayanmayan başvurular doğrudan ret ile sonuçlanır. Sponsorun CoS ve Immigration Skills Charge için ödediği bedeller işverenin yükümlülüğüdür, size yansıtılamaz.
Maaş Eşiği ve Going Rate (2026)
Alacağınız maaşın, belirlenen taban sınır ile mesleğinizin piyasa değerinden (going rate) yüksek olanına eşit veya bu değerden fazla olması gerekir. Her meslek kodunun asgari ücret baremi, resmi istatistik ofisi (ONS ASHE) verilerine göre her yıl güncellenir. 2026 yılı itibarıyla geçerli olan maaş sınırları şu şekildedir:
| Kategori | Yıllık maaş eşiği |
|---|---|
| Standart (genel) | £41.700 veya going rate (yüksek olan) Nisan 2026 kurallarıyla iki ayrıntı daha eklendi: maaş, saatlik 15,88 £ tabanının altına düşemez ve eşik yıllık ortalamayla değil her ödeme döneminde ayrı ayrı sağlanmalıdır. |
| İndirimli (new entrant, 26 yaş altı, yeni mezun) | £33.400 |
| STEM dışı ilgili doktora (PhD) | £37.500 |
| Belirli geçiş kategorileri (ör. cezaevi gardiyanı) | £31.300 |
| Mutlak taban | £25.000 |
Yeni başlayan (new entrant) statüsü; 26 yaşın altındaki genç profesyonelleri, Birleşik Krallık'ta öğrenci vizesiyle okuyup yeni mezun olanları ve ruhsata tabi mesleki eğitim aşamasındakileri kapsar. Kendi meslek kodunuzun güncel asgari limitlerini başvuru öncesinde gov.uk tablolarından kontrol etmeniz, finansal uygunluk hatası almamanız açısından gereklidir.
Eşiği geçmek tek rakama bakmakla bitmez. GOV.UK'nin kendi örneği açıklayıcıdır: mesleğin going rate tutarı 45.000 £ ise 42.000 £'luk teklif, 41.700 £ genel eşiğin üzerinde olmasına rağmen yetmez; iki değerden yüksek olanı belirleyicidir. Yeni giriş seçeneğinde de aynı mantık işler: going rate'in %70'i 30.000 £'a denk gelse bile teklif 33.400 £ tabanının altına inemez. Prim, fazla mesai ve ayni yardımlar hesaba katılmaz; yalnızca garanti edilen brüt temel maaş sayılır ve düşük geçen tek bir ödeme dönemi dosyayı bozar.
İngilizce Dil Şartı (8 Ocak 2026'dan İtibaren B2)
İngilizce dil yeterlilik barajı 8 Ocak 2026 tarihi itibarıyla B1 seviyesinden B2 seviyesine yükseltilmiştir. Başvuru sahibinin okuma, yazma, konuşma ve dinleme yetkinliklerinin tamamında bu seviyeyi yakalaması zorunludur. 8 Ocak 2026'dan önce vizesini almış olup uzatma başvurusu yapacak kişilerden yeni bir dil belgesi talep edilmez; eski B1 seviyeleri geçerliliğini korur.
Dil yeterliliği; Birleşik Krallık lise veya dengi okul diplomaları, İngilizce eğitim veren bir yükseköğretim kurumundan alınan derecenin Ecctis onay belgesi ya da yetkilendirilmiş sınav merkezlerinden alınacak B2 düzeyindeki SELT sertifikası ile belgelenir. Resmi dili İngilizce olan ülkelerin vatandaşları ile Birleşik Krallık tescilli tıp ve sağlık personeli bu sınav yükümlülüğünden muaftır.
TB Testi Sertifikası: Kimler İçin Gereklidir?
Skilled Worker başvurusunda TB sertifikası her Türkiye başvurusuna zorunlu değildir. Türkiye, 8 Eylül 2026 kontrolünde TB taraması gerektiren ülkeler listesinde bulunmuyor. İngiltere'de en az 6 ay kalacak olmak, listedeki bir ülkede en az 6 ay yaşamış olmak ve son 6 ay içinde o ülkede veya başka bir listedeki ülkede yaşamış olmak birlikte gerçekleşiyorsa standart test koşulu doğabilir; resmî istisnalar ayrıca kontrol edilmelidir.
Test gerekiyorsa Home Office'in onayladığı klinikten alınan sertifika sunulur. Genellikle akciğer röntgeni çekilir; sonuç net değilse balgam örneği istenebilir. TB olmadığı gösterildiğinde verilen sertifika röntgen tarihinden itibaren 6 ay geçerlidir. Randevu, ücret, gereken belgeler ve bekleme süresi seçilecek onaylı klinikten teyit edilmelidir.
Birlikte başvuran aile üyelerinin test gerekliliği de kendi koşullarına göre kontrol edilir. Test koşuluna giren 11 yaş altı çocuklarda genellikle röntgen gerekmez; hekim değerlendirmesiyle sertifika düzenlenebilir. Ülke listesi, istisnalar ve onaylı klinik bağlantıları GOV.UK TB testi sayfasında yayımlanır.
Ücretler, IHS ve Başvuru Adımları
İş teklifinin alınması ve CoS belgesinin üretilmesini takiben dil yeterlilik belgesi hazırlanır, harç ödemeleri yapılır ve VFS Global başvuru merkezinde biyometrik veriler teslim edilerek süreç tamamlanır. Güncel işlem maliyetleri şunlardır:
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Başvuru harcı (yurt dışından) | £819 (3 yıla kadar) · £1.618 (3 yıldan fazla) |
| Başvuru harcı (İngiltere içinden) | £943 · £1.865 |
| Immigration Salary List işleri (indirimli) | £628 · £1.235 |
| IHS sağlık ek ücreti | £1.035 / yıl (süre boyunca peşin) |
| Bakım (maintenance) fonu | £1.270, 28 ardışık gün |
Bakım fonu olarak adlandırılan tutarın, başvuru tarihinden geriye doğru kesintisiz 28 gün boyunca şahsi banka hesabınızda bekletilmesi gerekir. Şirketiniz CoS belgesi üzerinde bu finansal sorumluluğu üstlendiğini (sponsor certified maintenance) beyan ederse, banka hesap dökümü sunmanıza gerek kalmaz. Finansal evrakların hazırlanma detaylarını banka hesap dökümü ve finansal kanıt sayfamızda bulabilirsiniz. Güncel konsolosluk ödemelerini İngiltere vize ücreti ve harç tablomuzda inceleyebilirsiniz.
Aile, ILR ve Health and Care Worker Rotası
Eşiniz ve reşit olmayan çocuklarınız dosyanıza bağımlı aile üyesi (dependant) olarak eklenebilir; her bir aile bireyi için ayrı başvuru harcı ve sağlık sigortası (IHS) bedeli ödenir. Ülkede 5 yıllık yasal çalışma süresini dolduranlar, bu sürenin bitimine en erken 28 gün kala süresiz oturum iznine başvurabilir. Yerleşim hakkı kazanma süresinin 10 yıla çıkarılmasına yönelik resmi görüşmeler devam etmekle birlikte, 2026 yılı itibarıyla yürürlükte olan yasal sınır halen 5 yıldır.
Sağlık sektörü çalışanları için tasarlanan Health and Care Worker vizesi, doktor ve hemşire gibi meslek gruplarına daha düşük başvuru harçları sunar ve bu kişiler yıllık sağlık sigortası ödemesinden muaf tutulur. Sağlık alanında bir iş teklifi aldıysanız, başvurunuzun bu özel rota üzerinden yürütülmesi gerekir.
Sponsor Değişikliği ve Lisans İptali: 60 Gün Kuralı
Skilled Worker vizesi sponsora bağlıdır. Başka bir lisanslı işverene geçmek isterseniz yeni işveren size yeni bir CoS atar ve yeni bir vize başvurusu yaparsınız; onay gelmeden yeni işe başlayamazsınız. Aynı işverende meslek kodunuz değişse de aynı yol izlenir; yalnız unvan ya da maaş artışı gibi kod değiştirmeyen değişiklikler sponsor bildirimiyle kalır. Maaşınız sonradan eşiğin altına çekilemez.
Sponsorun lisansı iptal edilirse mevcut CoS'lar geçersiz olur, çalışanların vizesi kısaltılır ve yeni sponsor bulup başvurmak ya da ülkeden ayrılmak için 60 gün tanınır. İşverenin sicildeki durumunu yalnız başvuru gününde değil, işe başladıktan sonra da aralıklarla kontrol etmek bu riski erken gösterir. Sponsorun bildirim yükümlülükleri GOV.UK sponsor rehberinde yer alır.
Sık Yapılan Hatalar ve Uygunluk Kontrol Listesi
Vize reddi kararlarının arkasında genellikle yanlış seçilmiş meslek kodları, eksik tanımlanmış CoS içerikleri, maaş hesaplama hataları ve banka hesaplarındaki kaynağı belirsiz ani para hareketleri (fon parking şüphesi) yatar. Olası bir olumsuzlukta izlenecek yasal süreçleri İngiltere vize reddi rehberimizde detaylandırdık. İşlemlere başlamadan önce şu maddeleri kontrol edin:
- Sponsor ve iş: Lisanslı bir şirketten RQF 6 düzeyinde, görev tanımına uygun meslek koduyla alınmış geçerli CoS.
- Maaş: Yıllık £41.700 taban sınırının veya mesleğin kendi asgari piyasa değerinin üzerinde belirlenmiş ücret.
- Puan: Sponsorluk, dil ve maaş kriterlerinden elde edilen asgari 70 puanın doğrulanması.
- İngilizce: Yetkili kurumlardan alınmış güncel B2 seviyesi sınav sonucu veya geçerli muafiyet belgesi.
- Mali: Banka hesabında en az 28 gün bekletilmiş £1.270 tutarındaki şahsi birikim veya sponsor taahhüdü.
- CoS süresi: Atamadan itibaren 3 ay içinde yapılmış başvuru; süresi dolmuş numara geçersizdir.
- Sponsor derecesi: Sicilde A derecesi; B dereceli ya da lisansı askıda sponsordan alınan CoS başvuru sırasında düşebilir.
- Tutarlılık: CoS, iş sözleşmesi ve başvuru formunda aynı unvan, aynı meslek kodu ve aynı maaş; tek bir rakam farkı dosyanın güvenilirliğini bitirir.
Resmî Kaynaklar
- GOV.UK - Skilled Worker visa: Genel bakış, kimler başvurabilir, süre ve ILR.
- GOV.UK - Your job: Maaş eşiği £41.700, going rate ve uygun meslek şartı.
- GOV.UK - When you can be paid less: £33.400 indirimli eşik ve new entrant kategorileri.
- GOV.UK - Knowledge of English: B2 şartı (8 Ocak 2026), kanıt yolları ve muafiyetler.
- GOV.UK - How much it costs: Başvuru harçları, IHS ve bakım fonu tutarları.
